שוקלים להעסיק אדם עם מוגבלות? קבלו ייעוץ לארגונכם - בסבסוד ממשלתי מלא!
הירשמו עכשיו וקבלו את המדריך "שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה" ישירות למייל.
ייעוץ וליווי מלא עבור מעסיקים המעוניינים לקלוט עובדים עם מוגבלות לשורותיהם
מרכז התמיכה למעסיקים מהווה כתובת אחת עבור המעסיק, המעניקה פתרון ומענה כולל בדרך להעסקת עובדים עם מוגבלות – באמצעות מספר מסלולי שירות הכוללים סיוע בגיוס וסינון עובדים, סיוע בהגשת בקשות מהמדינה וליווי צמוד על ידי מנהל תיק מטעם המרכז.
איך המרכז והיועצים פועלים עבורך והארגון שלך?
הכנת תכנית מותאמת לעסק
במסלול זה יקבל מעסיק המעוניין לקלוט או לקדם עובד או עובדים עם מוגבלות, יקבל סיוע וליווי צמוד על ידי מנהל תיק, לתהליך ארוך טווח (עד 15 חודשים) מטעם המרכז.
מוקד מידע
קבלת מידע על העסקת עובדים עם מוגבלות, על כלי הסיוע של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות ועל מקורות כוח אדם באמצעותם ניתן לגייס עובדים עם מוגבלות. בנוסף ניתן סיוע במילוי טפסי בקשה רלוונטיים.
ייעוץ מקצועי
ייעוץ נקודתי למעסיק בכל נושא ושאלה הקשורים להעסקת עובדים עם מוגבלויות. במסלול זה יעמדו לרשות המעסיק אנשי מקצוע אשר ישיבו לשאלות בטלפון, בדואר אלקטרוני או בפגישה חד פעמית, על פי בחירתו.
מרכז התמיכה למעסיקים מספק שירותים בכל הארץ!
אז מה תקבלו מהמרכז והיועצים?
ליווי ושירותי ייעוץ בתחום העסקת אנשים עם מוגבלות למעסיקים
הרצאות לעובדי החברה ומנהליה בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלות
סבסוד ממשלתי מלא וליווי לאורך כל התהליך!
מגוון יועצים מומחים עתירי ניסיון, מחברות המובילות בשוק
סיוע באיתור וגיוס עובדים נאמנים ובעלי מוטיבציה גבוהה
"יש ערך מוסף רב לא רק לאדם עם המוגבלות, אלא לעובדים ולהנהלה כאחד"
מעסיקים מספרים על התהליך עם יועצי המרכז ועל התועלת בקליטת עובדים עם מוגבלות:
"העסקת עובדים עם מוגבלות, בעסק כמו שלי, הנה יתרון משמעותי לארגון, ללקוח ולעובד.
משרה המתקיימת מהבית, מאפשרת העסקה מגוונת, ועונה על צרכים של אנשים רבים.
איתור עובדים מתאימים הוא משימה קשה וכרוכה לעיתים בעלויות גבוהות.
דרך מרכז תמיכה למעסיקים זכיתי להעסקת עובדת, שבהמשך גם קודמה לתפקיד ניהולי בארגון.
מצאתי כי עובדים עם מוגבלות נאמנים יותר למקום העבודה ועושים מאמצים גדולים יחסית לשמירה על מקום עבודתם. כל מעסיק היה שואף לעובדים מקצועיים לאורך זמן"
ארז מגדסי, מנהל חברת סילבוס
יוני 2015
"זכינו לליווי היועצת מור ממרכז תמיכה למעסיקים. מור השיבה לשאלות, תמכה ועודדה ותרמה מהניסיון המצטבר בנושא. יחד בנינו הגדרות תפקיד והמודעות פורסמו באתר "עבודה נגישה".
בנוסף לכך, תמר פאלוך מהמרכז הציגה את הנושא והרצתה בכנס מנהלים מחוזי. הצגת הנושא, השיחה הפתוחה והמענה לשאלות תרמו לקידום הנושא ולהבנת המשמעויות.
כחודשים וחצי לאחר אותה בקשה, קלטנו את העובדים הראשונים. הקליטה לוותה בהתרגשות ובשמחה! לשמחתנו, הגיעו פניות נוספות ממנהלים שבקשו לקלוט אצלם גם.
מאז קלטנו עובדים נוספים וכל קליטה מלווה בהתרגשות ובשמחה"
מירב מזרחי, מנהלת פרויקטים וע. מנהל מחוז מרכז ב"מאוחדת"
מאי 2016
" יש ערך מוסף בהעסקת עובד עם מוגבלות. הן לעסק והן בצוות העובדים.
ראשית, כמובן שכאשר משתלב עובד עם מוגבלות כלשהי הצוות נדרש לרגישות והבנה יתרה,
והערך אינו יכול להיות מכומת בכסף.
בנוסף, אצלנו בבית העסק להשתלבותו של זיו תרומה רבה. הוא פיתח קשרים טובים עם לקוחות אשר מביעים שביעות רצון מהשירות שלו והייעוץ, לקוחות מדווחים כי הם חוזרים לחנות בגללו ומבקשים לקבל שירות ממנו.
מה היית ממליץ למעסיקים אחרים ששוקלים לשלב עובדים עם מוגבלות אצלם?
ממליץ לקבל עובד עם מוגבלות, להיאזר בסבלנות בקליטה - ההנאה שבשילוב מוצלח לא ניתנת לתיאור במילים"
אלי שטרית, מנהל ובעלים, "כן לחיות"
פברואר 2016
הכירו את היועצים הבכירים שלנו
מנהלי שלושת המפעילים, יועצים מומחים ומנוסים לליווי העסק והארגון שלכם
גברת עינת דותן זך
מנהלת מרכז תמיכה למעסיקים - מחוז צפון
גברת רינת דגן
מנהלת מרכז תמיכה למעסיקים - מחוז מרכז
מר אלכס ויינטרוב
מנהל מרכז תמיכה למעסיקים - מחוז דרום וירושלים
השאירו פרטים לתיאום פגישה במשרדכם
בפגישה תוכלו לקבל מידע מקיף ורלוונטי, תוך בחינה והצעת הפתרונות המותאמים לארגון שלך ולך באופן אישי
נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר